六八读书

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第306章（第1页）

一上午匆匆忙忙过去，中午回到五进同紫玉一块进餐，随即送她离去。

下午倒是清闲，贾玮在办公房规划着后勤部拆分之事，拟将后勤部拆成司务部、采办部、行政部、广告部四个部门，同时撤消后勤部这个大杂烩。

司务部在职能上类似于上辈子的办公厅，迎来送往，日程安排、印信保管，上传下达，等等。

采办部职能上自然是采办，如今晨报扩印，印数达到九千份，将来还会继续扩印，最终印数要达到预期的三万至五万份，印数的增加，各方面的采办力度都要加大，如印刷原材料，纸张、油墨等等，每日都不是一个小数目，有必要专门成立一个采办部。

成立采办部，是为了规范采办工作，眼下采办工作实际上在各部门交叉，以发行部为例，各类营销活动所需物品皆未通过后勤采办，而是本部门自行采办，成立采办部后，自然要统一由采办部采办，当然，如此难免牺牲一些效率，但对整个报社而言，自是利大于弊。

此外，眼下的采办工作较为粗放，既没有长期的采购策略，也没有根据实际情况编制的采购方案，等等，因此将来也要一一规范起来。

行政部职能上主管报社员工招聘、员工培训、后勤保障，等等，其实同司务部并在一起，也未尝不可，但贾玮为了细分和明确职责，还是划出了两个部门。

广告部负责广告这一块，包括广告客户的接待、广告业务的策划和开展、并根据业务的扩张对晨报版面进行调整，年前杏花楼生意已开始红火，十五过后，将以杏花楼做为营销方案进行营销，广告部的成立，自然要提上日程。

大致考虑了一番后勤部门的拆分，以及拆分后各部门的主事人选，贾玮写下章程初稿，并拟定了这四个部门的主事人选。

司务部主事由原后勤部主事陈雷担任，此人原先是一家大布庄的大柜，后来聘到报社这边，其独挡一面的经验，无论是应酬还是管理，皆可胜任司务部主事一职，当然，后勤部拆分后，他的职权却是变小了。

采办部主事依旧由原先的采办主事王铭担任，原先他手下只有一名属员，成立采办部后，拟增加到三名，并且王铭的职务级别也有所提升，原先称为主事，实际上只是陈雷的副手，此后将名副其实，与一系列部门主事并列。

行政部主事由原后勤部一名唤做叶贵的陈雷副手担任，此人是同陈雷一起聘到报社的，是这家布庄的三柜，以前在布庄就是负责类似行政后勤这一块，贾玮此番便顺理成章地安排他当了这个行政部主事。

广告部不用说，乃是重中之重，当然仍是贾玮自个兼任，暂时下设员工三名，视广告业务的拓展，再行增设。

这一摊子事筹划已毕，贾玮进而考虑到更高层的人事变动。

昨日编辑部的王宇留给他的印象很深，他打算给对方一个高职，这也正同他一直计划中的高层人事变动相契合，说起来，他是有意将孔立升为报社副社长，主持报社日常工作，但苦于总编一职暂时无人可以接替，如今王宇倒是个很好的人选，能够胜任总编一职。

如此，王宇接替孔立当总编，孔立升为报社副社长，主持报社日常工作，他便真正从一堆事务中解放出来，将来除了报社战略层面的大事或是其他重大事宜，他只需专注广告部这边，从而能腾出更多时间精力，处理报社之外的事情。

无论如何，报社只是生财之道，在此基础上，进行各方面的准备，以应对贾家将来之命运，才是目的所在，因此更多的时间精力应该放在报社之外，这是一开始办报便已明确的初衷。