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第2306章 断了联系（第1页）

蒋若兰笑了一下说：“还是不要了，什么时候你周末又一个人想来这里，可以给我打电话。”

蒋若兰把见面限定在固定的场合固定的时间，就是在给董建国一个明确的暗示，他们之间并不适合有太多的接触的。董建国明白蒋若兰的意思，心中也暗自责怪自己有点忘乎所以了，怎么会这么对蒋若兰这么热情啊？你忘记了身在星旗国的妻儿吗？

双方就互留了电话号码，然后就各奔东西了。

周一，在公司见到傅华的时候，董建国把他见到蒋若兰的事情说了，他对蒋若兰的评价很高：“是一个很聪明的女人，来天都时间不长，就对天都市地产界很了解了，对地产界发展有着独到的见解，不是个好对付的对手啊。”

傅华笑着看了董建国一眼，说：“听你话里的意思，似乎是你喜欢上她了？”

“别瞎说，”董建国有些紧张的说，“我跟我夫人之间感情很好的，这要是被她听到了，她就会生气的。”

看来妻子在董建国心中的地位还是很高的，即使不在身边，董建国也不敢拿女人随便开玩笑。

与此同时，鑫林发展天都公司的会议室里，蒋若兰正在面试应聘销售经理的李东升，公司的人力资源部门已经对李东升面试过一次，认为他很适合公司的要求，因此才让蒋若兰对他进行最终的考察，以确定是否聘用这个人。

李东升是一个二十七岁的男子，个子有一米七八，浓眉大眼，很阳光很帅气，蒋若兰对他的第一印象就很好，作为女人她还是喜欢帅气一点的男人做她的下属的，起码看着就顺心。

李东升也并不是一个徒有其表的人，在蒋若兰面前他从市场的前期调查研究，到产品的市场定位、形象定位，市场推广策略以及销售策略，地产销售的各方面他都一一道来，把他谈的内容整合起来，基本上就是一份很好的地产销售策划案了。

这让蒋若兰对他更加认可了，她是有多年的地产销售经验的，知道李东升所谈的东西并不是泛泛之词，而是有很深的地产从业经验才能够说出来的。这对于想要早一点出成绩的鑫林发展来说，正是需要的人才。

只是有一点蒋若兰感到很奇怪，像李东升这种人才一般公司抢到抢不到的，理论上他早就应该在某家地产公司获得高薪的职务，为什么还有过来应聘呢？蒋若兰看了看李东升的资料，李东升原来的公司也是一家业内小有名气的公司，只是不知道什么原因，前几天离职了。原来公司还不愿意透露他的离职原因。

蒋若兰便问道：“你可以跟我说一下，你为什么要从你原来的公司离职吗？”

李东升苦笑了一下，说：“这个一定要说吗？我不想批评前面的公司的。”

李东升似有难言之隐，这让蒋若兰就更加好奇了。而且不搞清楚李东升离职的原因，蒋若兰也不敢聘请他的。她便坚持道：“这个一定要说，要不然我怎么清楚你以前究竟是一名什么样的员工？”

李东升苦笑着说：“既然是这样子，那我就告诉你究竟是怎么回事吧。在原来的公司，我曾被安排做一份地产销售策划案，我经过精心准备做了一份我认为是完美的策划案，花了好大的心血，结果却被公司全盘给否定了。后来公司另外聘请了一家公司另做了销售策划。

“你知道气人的在什么地方吗？这家新聘请的公司居然提交了一份跟我的策划案基本相同的策划案，公司居然还接受了。我这才知道这家新公司是一家很有背景的公司，我原来的公司必须跟他们合作，为了讨好他们，就把我那一份策划案的所有资料都提交给了这家新公司。

“我感觉我是被原来的公司给当猴耍了，他们并不尊重自己的员工，于是在一气之下，就找了老板发泄了一番，然后就辞职了。事情就是这样子的。在这里我要强调一点，如果你们公司也不尊重员工劳动成果的话，那我也不会接受你们的聘用的。”

难怪原来的公司不愿意透露李东升离职的原因，这个原因确实是很难对外界透露的。蒋若兰笑着说：“这你放心，我们公司会尊重每一个员工的劳动成果的。”

接下来的面试内容就变得轻松了很多，蒋若兰基本上是认可了李东升这个人选的，就聊了一些个人喜好以及对公司薪资方面有什么要求之类的话题，结束的时候，蒋若兰虽然并没有明确的告诉李东升被聘用了，只是让他回去等消息，但会议室里的气氛已经等于告诉李东升被聘用了。

京隆地产董事长办公室，余芷青手里拿着一份资料在翻阅，这份资料就是李东升的个人资料。鑫林发展内部的人士已经第一时间告知了她蒋若兰对这个李东生很欣赏，很有可能聘用李东升作为销售部的经理。