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完美婚姻 第52节（第1页）

这类话温宁从小听到大，耳朵里听出了茧子，感觉比真理还要真理。从未想过有一天，父亲会早早离开他们，甚至走在体弱多病的母亲前面。

父亲走后，母亲受不了打击也病倒了，在医院捱了一年多，温宁穷尽办法，到底没能留住她，母亲还是追随父亲去了。

温宁收回思绪，换了个坐姿，脑袋转向另一侧，叶幸就坐在她左手边，注意到她的动静，转过头来，先往她的本子上瞄了眼，随后视线上抬，与温宁的目光撞上，眼里多了一丝揶揄。温宁冲他翻了个白眼，将涂鸦的那页掀过去。

很多事不能深想，否则容易陷入自责的漩涡。

痛不欲生的日子已经过去，这些年，温宁练就了熟稔的自我调节能力，一旦发现情绪不对头，马上掐断思路，就像关闭电源总闸那样干脆利落。

沮丧、仇恨都没有意义，她只需牢记一件事，必须把父亲留下的公司经营下去，绝不能让温放达一生的心血毁在自己女儿手里。这是支撑温宁走下去的最重要信念。

房间里忽然响起掌声。

温宁往台上看，演讲者已从董事长叶光远换成了副总顾飞剑。

“感谢叶董的信任，那么，就由我给大家简单介绍一下六厂基建的最新进展……”

佳成第六个工厂春节后就开始动工，迄今已一月有余，是个超大工程，温宁看过设计蓝图，也去现场参加过奠基仪式，叶光远志在将其打造成与世界接轨的智能新工厂，耗资颇巨，虽然在温宁看来必要性不大。

温宁从父亲那里继承的商业理念是去繁就简，务实为上。温放达讲求效率，不搞面子工程那一套，和叶光远截然相反，两人坐一起闲聊时，经常就这点差异互相调侃取乐，叶光远揶揄温放达只想做土财主，温放达则笑话叶光远好大喜功。

如今，在“好大喜功”的叶光远领导下的佳成，已远超温放达创立的欣海科技，成为江川首屈一指的民企。硬件上无懈可击，软件上也在逐年升级。反观欣海，这么多年都止步不前，原有两座厂房，现在也依然只有两座厂房，业务上还得经常靠佳成赏饭吃。

一想到这些，温宁内心就涌起烦躁，转头朝叶幸瞟了眼，他正专心听顾飞剑说话，神色里毫无得色，反倒有些凝重。

温宁了解叶幸，这是他内心忧虑时才会流露的神情，虽然很淡，她还是一眼就看破了。

新厂筹建事宜，叶光远仍是想让叶幸负责的，但叶幸以五厂刚开始运营，问题频发为由推掉了。看他此刻模样，或许内心对增建六厂也是持保留看法的，太快了，五厂才刚步入正轨而已。

温宁无声叹息，真是各有各的烦恼。

顾飞剑的演讲有些没完没了，实际上进展概要在好几封邮件里都写明了，可能因为今天董事长在座，激发了顾飞剑的表现欲，越讲越细节化。温宁想起半小时后自己公司还有会要开，她开始寻思找个什么借口提前告退。

温宁最初参与佳成的内务会议，目的是为了学习。那时她初初接手欣海，对商务懵懂无知，叶光远就让叶幸多带带她，叶幸征得父亲同意后，只要是不涉及核心商业机密的会议，他都会邀请温宁来旁听，有不懂的地方随时交流。这个方法很实用，帮助温宁迅速融入职场，以及，让她搞清楚应从哪些方面着手去管理一家公司。

之后两家公司的业务关联越来越密切，为了增进沟通，温宁旁听佳成日常会议就成了惯例。

再后来，温宁培养出了得力下属，已经没有必要亲自参与佳成的相关会议了，但叶光远本着凡事多听听她意见的原则，还是会邀请她来参会。反正两家公司在同一个园区，总部还是相邻的两座行政楼，来去很方便。