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第642章 隐形的翅膀（第5页）
“刚刚维德同志讲到了红星厂的核心战斗力，讲到了团结。”
李怀德看了一眼左近，面上带着微笑地说道：“看来维德同志对红星厂是很了解的。”
“红星厂就是一个团结的集体，因为团结凝聚了力量，创造了奇迹……”
虽然刚刚点了李学武给他写的那篇稿件太过于客气了，可在接下来的讲话中，老李还是借着稿件的大纲讲了起来。
没别的原因，只因为李学武写的……太特么的好了。
老李按着稿件的思路不讲成绩，不讲过去的辉煌，更不讲未来和目标。
他讲什么？
就从团结开始讲！
讲组织建设，讲思想规划，讲红星厂三级组织机构和结构体系的矛盾。
同时也讲了用科学发展观阐述和理解抓变革、促生产的红星厂奋斗理论。
知道的这是新班子成员，管委会副主任的欢迎仪式，不知道的还以为是组织学习会呢。
老李是当着全厂中级以上干部代表给苏维德上了一堂正治课呢。
这一招叫先礼后兵！
你要借力打力，口口不离部里的指示和希望，那我就明确地告诉你，别叽霸找事！
在红星厂的地盘上，对组织工作，对业务工作，对思想工作，我们是有一套成熟且实验完全正确的发展理论。
你来了别跟我张牙舞爪的讲什么团结和大道理。
因为你不一定能理解我们的团结和道理，你苏维德也不一定是我们团结的对象。
来到红星厂先想想站在谁的地盘上，捧着谁的饭碗再说话。
以前的事老李当然不会大度地选择无视和忘记，可他也没有揪着这件事不放。
字里行间都表示了对组织安排和干部委派的支持和信任，对部里做出的人事安排表示了诚挚的感谢。
