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第486章 孙书记有个习惯：喜欢破格提拔干部（第1页）

领导一行高高兴兴离开北江省，上上下下都是一派喜悦之情，领导对北江省的工作如此肯定，自然让全省根本高兴不已。

孙国华趁着这个热度，马上召开市委五人小组会议，指示市委组织部立即对包括刘鹏、吴悦涵等年轻干部正处级提升副厅级的报告上报省委组织部。

滨城市属于副省部级城市，市长是副省长级别，副市长是正厅级别，下面的局长、区县市一把手一般都是副厅级。而于刘鹏、吴悦涵等干部，一直都是正处级，这次总共九名干部一并提拔副厅级。

此次九名干部同步获得副厅级提拔，不仅是对他们过往工作能力与业绩的高度认可，更是滨城市着眼于未来发展，优化干部队伍结构、充实领导力量的重要举措。

这一举措向全体干部传递出鲜明的信号：只要踏实肯干、勇于担当、业绩突出，就有广阔的晋升空间。如此激励机制，将极大激发干部队伍的内生动力，促使他们以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身到城市建设与发展事业中，在新的岗位上迎接挑战、开拓创新，为滨城市迈向更高发展阶段注入源源不断的活力与动力。

这样的提拔，能够让干部们更有动力，更有积极性。包括跟随刘鹏一起去台北数次，在浮世康集团招商引资工作幕后的市商务局的五名干部，发改委的两名干部，这次都获得了提拔，而且还是孙书记亲自安排的。

在滨城市干部队伍建设的生动实践中，一系列破格提拔案例成为激励担当作为的鲜明旗帜。孙国华就是要用这种激励方式，鼓动起干部队伍的求进步的思想，形成你追我赶的工作氛围。

其中，滨城市商务局正科级主任科员关广福与松林县交通局长罗林的晋升，不仅是个人能力与奉献精神的彰显，更是市委市政府“以实绩论英雄”用人导向的有力诠释。

关广福毕业于对外经济贸易大学，这所大学以其在国际贸易、商务等领域的卓越教育而闻名。关广福在这样的学术环境中受到了良好的熏陶，打下了坚实的专业基础。

自从踏入商务局这个领域，关广福就展现出了非凡的专业素养。他对商务领域的知识有着深入的理解，并且能够熟练运用各种商务技巧和策略。在工作中，他始终保持着高度的敬业精神和责任心，对待每一个任务都认真负责，力求做到最好。

作为局里的业务骨干，关广福长期奋战在招商引资的第一线。他深知招商引资对于一个城市经济发展的重要性，因此他不遗余力地投入到这项工作中。他凭借着自己扎实的经济学功底和敏锐的市场洞察力，能够准确地把握市场动态和企业需求，为滨城市引进了许多优质的项目和投资。

在项目洽谈过程中，关广福更是发挥了关键作用。他不仅能够与企业进行深入的沟通和交流，了解他们的需求和期望，还能够根据滨城市的实际情况，为企业提供专业的建议和解决方案。他的专业素养和谈判技巧赢得了众多企业的认可和信赖，使得许多重大项目得以顺利落地。

在去年赴台招商引资对接浮世康集团的关键任务中，关广福充分发挥专业优势，提前数月研究台湾产业政策与企业需求，精心制定合作方案。

谈判过程中，他以精准的政策解读、灵活的谈判策略和细致周到的服务，成功攻克多个合作难点，最终促成浮世康集团滨城超级工厂的高端制造业项目落地。这一成果不仅为滨城市北江省创造了巨大财富，更为后续深化两岸经贸合作搭建了桥梁。同时也开创了滨城市乃至北江省招商引资的历史记录。

孙国华书记、杨玉柱市长及刘鹏秘书长在多次会议上对其“敢打硬仗、善作善成”的工作作风给予高度评价，根据孙书记的提议，市委破格将其提拔为正处级干部，正是对其突出贡献的有力肯定。

而在基层一线，松林县交通局长罗林同样以实干书写担当。在狗熊岭公路建设这一“硬骨头”工程中，面对工期压缩40%、复杂地质条件和技术难题，罗林带领施工人员和工程技术人员创新采用“分段攻坚、交叉作业”模式，白天驻守施工现场协调机械与人力调配，夜晚组织专家研讨技术方案，连续三个月吃住在工地简易板房。最终，这条原本被认为“不可能按时完成”的盘山公路，不仅提前15天通车，更荣获省级优质工程奖。

项目结束后，罗林顾不上休整，又投身全县乡村公路大建设。他带着地图和笔记本，徒步走遍127个村屯，深入了解群众出行痛点，因地制宜规划路网布局。

为确保工程质量，他建立“每日巡查、每周通报”机制，亲自抽查每一段路基、每一座桥涵。正是这种“钉钉子”精神，让松林县在半年内实现了“村村通硬化路”的目标，彻底解决了困扰群众多年的出行难题。

孙国华书记在调研时感慨：“像罗林这样把群众冷暖放在心头、把责任扛在肩上的干部，就是要大胆用、破格提！”罗林从交通局长直接升任副县长，成为基层干部扎根一线、建功立业的生动榜样。

滨城市委市政府对关广福、罗林的破格提拔并非特例，而是通过公开选拔、民主测评、组织考察等规范程序，将其作为典型案例大张旗鼓宣传推广。

从公示环节接受群众监督，到召开干部大会表彰先进，再到组织媒体专题报道，每一个步骤都传递着清晰信号：只要心怀“国之大者”、情系民生福祉，在攻坚克难中展现硬核能力，在为民服务中彰显公仆本色，就一定能获得组织认可、赢得群众口碑。

这种公开透明、重实干重实绩的用人导向，如同一面旗帜，正激励着全市干部以更昂扬的姿态投身高质量发展新征程。孙国华懂得，你要马儿跑的快，又要马儿吃得饱。

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